客户背景
一家总部位于欧洲的金融科技公司，在香港设立亚太区办公室，团队初期仅5人，急需招聘行政与商务支持岗位。
需求痛点
需要快速搭建本地行政与商务梯队，支撑业务扩张岗位要求中英双语流利、具备金融行业背景、能独立处理事务公司对香港本地招聘渠道不熟悉，担心合规风险与招聘效率。
匹配过程与渠道
联合香港RecruitFirst等本地人力资源机构，定向挖掘有金融科技或专业服务背景的候选人，同步在领英发布职位，由摄氏度服务顾问进行首轮筛选，重点考察跨文化沟通能力与独立处事经验。最终匹配：港大毕业，曾任家族办公室行政助理，擅长处理多国签证、行程安排及资产管理。
最终结果
3个月内成功招聘1位私人助理与3位商务专员，团队搭建完成入职人员稳定性高，6个月无一人离职。
公司评价：“摄氏度帮我们避开了香港招聘的隐形坑，省下的时间成本远超服务费”