05 2 月 模式 高端人才招聘–服务费 12% 起:我们为什么比中介值,却比猎头便宜? 4 4 月, 2026 By 摄氏君 1 comment 在高端人才配置行业,服务费是一个绕不开的话题。客户常常会问:“为什么你们的服务比普通中介值?又为什么费用比顶级猎头低?”答案,藏在我们的收费构成里。 Continue reading
04 2 月 行业洞察 《如何为您的家庭找到一位“懂你”的成长陪伴师?——1份专业需求分析指南》 1 4 月, 2026 By 摄氏君 0 comments #成长陪伴师高净值家庭,跨国家庭教师,需求激增,聚焦国际学校,沉浸式双语环境 Continue reading
03 2 月 行业洞察 《从“招人”到“配置”:企业如何通过专业分析降低-99%海外用人风险?》 3 4 月, 2026 By 摄氏君 0 comments 近年来,华人企业全球化步伐明显加快。无论是科技公司在新加坡设立区域总部,还是制造业在越南布局工厂,抑或是金融资本在纽约、伦敦吸纳本地人才,海外用人已成为企业战略的重要一环。然而,伴随机遇而来的,是前所未有的挑战——跨文化融合难、法律合规风险高、人才稳定性差……传统的“招人”模式已难以为继。企业亟需从“招人”思维升级为“配置”思维,用专业分析构筑海外用人的安全防线。 Continue reading
02 2 月 行业洞察 《新加坡VS香港:2地华人家庭对“私人助理”的隐性需求差异》 3 4 月, 2026 By 摄氏君 0 comments 在全球华人跨境流动日益频繁的今天,新加坡与香港作为亚洲两大国际都市,汇聚了来自内地、台湾、东南亚乃至欧美的华人精英家庭。表面看,两地同样繁荣、同样国际化,但当我们深入服务于这些家庭时,却发现了截然不同的“隐性需求图谱”。 Continue reading