高端家政配置指南：找到人只是第一步
高净值家庭的用人故事，往往有一个相似的开头：花了两周时间挑简历，约了三轮面试，终于定下了看起来最合适的人选。
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高端家政行业观察：私人人才办公室的机会
市场上有一个有趣的现象：一边是高端家政机构越来越多，广告越来越精致；另一边是，真正满意的高净值家庭却并不多。原因并不复杂：大多数机构卖的是"推荐"，而不是"服务"。
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